Diese Ordnung gilt für die Arbeiterinnen und Arbeiter im Bereich der Evangelischen Kirche im Rheinland, der Evangelischen Kirche von Westfalen und der Lippischen Landeskirche sowie ihrer Diakonischen Werke, die unter den Geltungsbereich des MTArb-KF¹# fallen.

Die Monatstabellenlöhne (§ 21 Abs. 3 MTArb-KF)²# sind für die Zeit vom 1. Januar 2003 bis 31. Dezember 2003 in der Anlage 1a, für die Zeit vom 1. Januar 2004 bis zum 30. April 2004 in der Anlage 1b und für die Zeit ab 1. Mai 2004 in der Anlage 1c festgelegt.

§ 3 Abs. 2 Unterabs. 1 und 2 der Angestelltenvergütungsordnung 2003³# ist entsprechend anzuwenden. Dabei stehen gleich

	die Arbeiter und Arbeiterinnen	den Angestellten mit
	mit Entlohnung nach	Vergütung nach
	den Lohngruppen	den Vergütungsgruppen
	1, 1a und 2	X, IX und Kr. I,
	den Lohngruppen	den Vergütungsgruppen
	2a, 3 und 3a	IXa und Kr. II,
	der Lohngruppe	der Vergütungsgruppe
	4	VIII.

Arbeiterinnen und Arbeiter, die für den vollen Kalendermonat

1. in Vertretungsfällen den Monatstabellenlohn einer höheren Lohngruppe erhalten,
2. durch die Summe aus dem Monatstabellenlohn, einer Vorarbeiterzulage, einer Vertretungszulage (eines Vertretungszuschlages) und einer sonstigen Funktionszulage des Monatstabellenlohns einer höheren Lohngruppe ihrer Stufe erreichen,

werden für die Anwendung des Unterabsatzes 1 Satz 2 der höheren Lohngruppe zugeordnet.

Der durchschnittliche Prozentsatz der allgemeinen Lohnerhöhung beträgt für die Zeit vom 1. Januar 2003 bis 31. Dezember 2003 2,4%, für die Zeit ab 1. Januar 2004 bis 30. April 2004 1% und für die Zeit ab 1. Mai 2004 1%.

Die Ordnung für den Lohn der kirchlichen Arbeiter 2000 (ArbLohnO 2000) vom 1. Dezember 2000 tritt mit Ablauf des 31. Dezember 2002, für die nach Abschnitt 9 vom Geltungsbereich ausgenommenen Arbeiterinnen und Arbeiter mit Ablauf des 25. März 2003, außer Kraft.